Кадровий виклик для України: як країна долатиме дефіцит робочої сили? - Besarabia News

Кадровий виклик для України: як країна долатиме дефіцит робочої сили?

фото: freepik

Україна стикається з серйозною демографічною та економічною проблемою — нестачею робочої сили

За оцінками Міністерства національної єдності, для відновлення економіки та подвоєння ВВП країні знадобляться додаткові 4,5 мільйона працівників. Це завдання стає особливо актуальним у контексті майбутнього післявоєнного відновлення.

Міністр національної єдності Олексій Чернишов, посилаючись на дані ООН, заявив, що до кінця століття населення України може скоротитися до 15 мільйонів осіб

Наразі демографічні показники вказують на негативний баланс:

• Щороку народжується близько 150 тисяч дітей.

• Водночас смертність сягає 450 тисяч осіб.

Це означає, що щорічно країна втрачає приблизно 300 тисяч осіб – еквівалент населення великого обласного центру. Така тенденція вимагає термінових заходів на рівні державної політики.

Після початку повномасштабного вторгнення Росії мільйони українців виїхали за кордон.

За словами Чернишова, наразі:

• 30% переселенців готові повернутися в Україну після встановлення сталого миру та гарантування безпеки.

• Ще 30% розглядають таку можливість і ухвалюватимуть рішення залежно від рівня економічного розвитку та реформ у країні.

• Решта 30% вже прийняли рішення залишитися в Європейському Союзі.

Таким чином, близько 60% українців за кордоном теоретично можуть повернутися, але для цього уряд має створити відповідні умови – стабільну економіку, конкурентні зарплати та безпечне середовище.

Для стимулювання повернення громадян уряд передбачив 150 мільйонів гривень у державному бюджеті на 2025 рік за програмою підтримки українців за кордоном.

Однак конкретні механізми залучення робочої сили залишаються не до кінця визначеними.

На сьогодні держава стикається з ключовими викликами:

1. Підвищення зарплат та покращення умов праці – без конкурентних доходів українці обиратимуть країни з вищим рівнем життя.

2. Розвиток інфраструктури та соціального забезпечення – якість життя впливає на рішення про повернення.

3. Залучення іноземних працівників – деякі країни, як-от Польща, активно використовують трудову міграцію для підтримки економіки.

4. Стимулювання народжуваності – створення сприятливих умов для сімей є довгостроковою, але необхідною стратегією.

Україна потребує мільйонів робочих рук для економічного зростання та відновлення після війни

Однак без чіткої державної політики, що враховуватиме повернення мігрантів, створення нових робочих місць, залучення іноземної робочої сили та стимулювання народжуваності, ситуація може залишатися критичною.

Головне питання – як саме уряд реалізує ці заходи та чи зможе зробити Україну привабливою для життя і праці?

Джерело: Обозреватель

Залишити відповідь

Ваша e-mail адреса не оприлюднюватиметься. Обов’язкові поля позначені *