З 1 грудня вступає в силу оновлений порядок бронювання працівників та визначення критичних підприємств в Україні
Це зміни, які були анонсовані урядом після проведеного аудиту підприємств і організацій, що мають право бронювати співробітників для відстрочки від мобілізації. За результатами перевірки виявлено низку недоліків, які потребують коригування. Враховуючи це, уряд ухвалив нові правила, що зокрема стосуються критеріїв критичності для різних галузей, а також вимог до підприємств для отримання права на бронювання своїх працівників, зазначається на офіційному телеграм-каналі Прем‘єр-міністр України Дениса Шмигаля.
Однією з важливих змін є зміна процесу погодження критеріїв критичності підприємств
Тепер усі регіональні та галузеві критерії для визначення критичності будуть погоджуватися з Міністерством оборони та Міністерством економіки. Це дозволить забезпечити більш єдину та узгоджену політику, що враховує як оборонні, так і економічні потреби держави в умовах війни.
Зокрема, критерії критичних підприємств тепер будуть ретельніше перевірятися, що має допомогти зменшити можливості для зловживань.
Для підприємств приватного сектору були введені нові вимоги, що стосуються їх фінансового стану
Тепер для бронювання працівників компанії повинні відповідати кільком важливим критеріям:
- Зарплатний критерій: Середня зарплата у підприємстві та в працівника, якого планують забронювати, має бути не менше ніж 2,5 мінімальних зарплати. Це правило спрямоване на зниження ризику зловживань, коли компанії працевлаштовують людей лише для того, щоб забезпечити їм бронювання через «тіньові» угоди.
- Відсутність заборгованості перед бюджетом: Підприємства, які мають борги перед державою, більше не матимуть права на бронювання своїх працівників. Це має на меті забезпечити більшу фінансову дисципліну серед підприємців і зменшити ризики, пов’язані з ухиленням від сплати податків.
Один із найбільших зручностей для підприємців та працівників – це інтеграція процесу бронювання в онлайн-систему «Дія»
Від 1 грудня всі бронювання будуть здійснюватися виключно через цей державний онлайн-ресурс. Це дозволить зменшити бюрократичні процедури, спростити процес подачі заявок на бронювання та забезпечити прозорість цього процесу. Крім того, у рамках цієї ініціативи буде здійснюватися щомісячний моніторинг відповідності підприємств новим вимогам.
Усі підприємства, які вже мають відстрочки, повинні будуть адаптуватися до нових умов. Для цього передбачений перехідний період до 28 лютого 2025 року
За цей час усі підприємства, що мають бронювання своїх працівників, зобов’язані привести свої документи та інформацію в відповідність до нових критеріїв. Це означає, що навіть для тих, хто вже мав відстрочку до цього часу, буде необхідно поновити бронювання згідно з оновленими вимогами.
Міністерствам оборони та економіки буде доручено детально роз’яснити нові правила та відповісти на усі запитання підприємців і організацій
Це необхідно для того, щоб підприємства чітко розуміли вимоги та могли підготуватися до нових умов, що вступають в силу вже з 1 грудня.
